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河南周普會計師事務所員工薪酬考核機制
發表日期:2013/2/15 15:48:14 瀏覽次數:835
員工薪酬考核機制:
 
 
(1)工作責任感和勤奮程度;
 
(2)當年完成的工作量;
 
(3)當年在協助發展業務方面作出的貢獻;
 
(4)當年參加后續培訓的情況和成績;
 
(5)專業技能和執業能力的提高程度;
 
(6)完成工作的質量;
 
(7)職業謹慎和風險防范意識的突出事例;
 
(8)與客戶的溝通能力;
 
(9)對業務項目的組織管理能力;
 
(10)特殊或突出的貢獻或重大過錯;
 
(11)提出的建議和意見的次數和有效性。
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